Advertisement
Tahap awal
Mencari kerja
Mencari kerja
1.Cari pekerjaan sesuai Skill
Jangan memaksakan untuk meng upgrade diri dengan pekerjaan yang belum dikuasi..percayalah pasti gak akan lama di suatu perusahaan
2.Teliti background perusahaan
Jangan menyesal kemudian dan menyalahkan perusahaan karena perusahaan gak pernah salah ,yang salah kita kenapa masuk ke perusahaan itu.
3.Buat cv yg simple jangan kebanyakan abcd
,sebagai hrd umumnya hanya membaca sekilas,kalau kebanyakan gaya atau motif penulisan yakinlah HRD akan mumet contoh skill bahasa dan komputer nya pake bintang bintang atau diagram garis...ini bukan main mobile legend yang skill karakter nya pake bintang2
Cukup ada photo dan data diri ,pendidikan,kemampuan kursus dan pengalaman kerja itu dah cukup...tentunya dengan beberapa lampiran sesuai kebutuhan sisanya dibawa pada saat interview jika diminta.
4.PHOTO terbaru yang paling penting jangan pernah membuat photo di cv dengan menggunakan photo selfie dari HP
dan diedit2..minimal foto dengan background merah atau biru ukuran proporsional walaupun menggunakan HP,akan lebih baik jika dilakukan photo studio
5.Carilah lowongan yang tidak menyusahkan
dan lebih baik mengirim via email jika terpaksa atau diminta cv lamaran diantar langsung ya mau gak mau..( siapa tau ada walk in interview )
Karena kalau menggunakan email lebih hemat biaya..kebayang kalo 10 perusahaan manual berkasnya...berapa kertas,amplop,photo copy dll.
Dan juga biasanya HR lebih suka baca softcopy diemail daripada manual....yang ada malah berkasnya kemana amplopnya kemana dan menumpuk di meja
6.Keaslian lowongan pekerjaan
Pastikan email adalah domain asli,biasa juga mereka menggunakan Gmail karena takut kuota email kantor nya penuh..walaupun pakai Gmail tapi nanti email panggilan resminya pasti menggunakan email resmi perusahaan contoh..gmail : kirimkan lamaran ke rec.heinglobal@gmail.com nanti jika lolos akan ada panggilan dari recruitment@heinglobal.co.id
Dan jangan pernah mengirimkan biaya baik tiket atau apapun itu..kalo tiket gratis yan dikirim langsung etiketnya tanpa biaya dan biasanya kandidat akan ditlp terkait ketersediaan waktu serta tempat atau cuma dikasih tau jadwal interview terserah kita ke tempat tsb..mau jalan kaki,terbang merayap berenang atau pake pintu kemana saja.
Tahap 2
Panggilan Interview
Panggilan Interview
1.jika beruntung akan diinterview
ada 2 jenis interview by
-telepon/videocall WA/SkYPe biasa bagi yang secara geografis jauh dari user
-direct interview face to face dengan HR/User
( Untuk interview akan dibahas nanti secara khusus)
2.pastikan Hadir 15 menit sebelum janji temu/ interview
jika bisa 30 menit sebelumnya karena biasanya akan diminta mengisi form isian,pengisian form hanya perlu jelas dan ringkas karena jarang di perhatikan secara detail karena referensi adalah cv yang anda kirim
Ingat keterlambatan adalah kesalahan luarbiasa.
3.usahakan Rapi dan pakaiannya disesuaikan dengan posisi yang dilamar,
jika tambang menggunakan celana jeans tidak jadi masalah hindari pemakaian baju kaos oblong tanpa kerah...karena anda akan dinilai tidak serius
4.kelengkapan dokument
Usahakan cv dibawa minimal 2 rangkap satu buat pegangan kita dan 1 lagi biasanya buat user
5.Jual kemampuan anda dengan bahasa dan komunikasi yang lancar
kondisi kan diri kita sebagai sales yabg menjual produk dagangannya disini yang kita jual skill kita,itulah pentingnya melamar pekerjaan sesuai keahlian
6.Jangan percaya janji dan iming2 yang muluk2
Seperti , nanti kalo anda 1 tahun disini akan diumrohkan,nanti setelah 3 bln gaji dinaikkan.... berpegang kepada 1 hal yaitu gaji dan penghasilan bersih perbulan berapa setelah potong pajak dll...pahitkan diawal...karena itu yg tertulis dipkwt bukan yang tersirat melalui iming2 janji surga
7.jadwal kerja
Minta penjelasan sejelas2nya tentang hak dan kewajiban mulai jam lerja ,hari off,tunjangan dll
Tahap 3
Hasil Akhir
Bersambung.........
Hasil Akhir
Bersambung.........
*)
Berdasarkan pengalaman langsung keluarga ( terakhir sebagai HR Manager main kontraktor Adaro Power dan sempat dibeberapa perusahaan seperti Harita Mining,KPC sangatta dan kontraktor Total E&P Balikpapan)
Berdasarkan pengalaman langsung keluarga ( terakhir sebagai HR Manager main kontraktor Adaro Power dan sempat dibeberapa perusahaan seperti Harita Mining,KPC sangatta dan kontraktor Total E&P Balikpapan)
Terima kasih kepada bapak Moria
Advertisement
0 Comments
EmoticonEmoticon